Apr
Ich war noch nie zufrieden an meiner neuen Arbeitsstelle, da alles anders ist, als eigentlich bei Arbeitsantritt vereinbart wurde. Auch ein Gehalt von 6,50 € ist nicht wirklich motivierend sich von einer Chefin so traktieren zu lassen.
Nun sollen neue Arbeitszeiten vereinbart werden. Von frühs 7.00 bis Mittags und dann nochmal Nachmittag bis Abends 18 Uhr. Das ist für mich unmöglich, da ich eine Tochter habe und ich sie nicht in Welt gesetzt habe um sie den ganzen Tag im Hort zu lassen. Auch macht dieser erst 8 Uhr auf und 15.30 Uhr ist Schluss. Also wirklich unmöglich für mich zu machen. Das habe ich schon zu Antritt meiner Chefin gesagt, doch jetzt schmeißt sie alles um.
Am Donnerstag habe ich ein Gespräch mit ihr vereinbart- aber ich weiß, dass sie auf die neuen Zeiten beharrt.
Da ich um die 300 € wirklich nicht trauer und ganz sicher schnell eine neue Stelle bekomme (in unserer Region gibt es für mein Berufsfeld glücklicherweise genug Arbeit) überlege ich nun, was besser ist. Soll sie mich kündigen oder soll ich die Stelle beenden? Darauf wird es am Donnerstag auf jeden Fall hinauslaufen, da mein Mann gut verdient und ich es nicht nötig habe, mich für das Geld so fertig machen zu lassen.
Arbeitslosengeld werde ich nicht bekommen, da wir lange in der Schweiz gelebt und ich in Deutschland daher nicht eingezahlt habe und auch durch den geringen Verdienst derzeit nichts in die Sozialversicherung einzahle.
Hat das dennoch eine Auswirkung ob ich gefeuert werde oder selber kündige? Was macht sich im Lebenslauf besser?
Answer:
Wenn du das Geld nicht wirklich brauchst - also danach nicht auf Arbeitslosengeld angewiesen bist und auch schnell neue Arbeit finden kannst. Dann rate ich dir, lieber selbst zu kündigen. Da fragen die neuen Arbeitgeber vielleicht nicht so sehr nach, als wenn du gekündigt wurdest.
Es wird dann natürlich schwer werden, die letzten 4 Wochen noch dort zu arbeiten, aber vielleicht kannst du deinen Resturlaub noch nehmen oder im schlimmsten Fall dich krank schreiben lassen und derweil schon nach neuer Arbeit suchen.
Wenn du allerdings das Arbeitslosengeld dann beantragen willst, dann ist es besser gekündigt zu werden. Aber da werden die neuen Arbeitgeber merkwürdig drauf schauen, und gegebenenfalls fragen, wieso du denn gekündigt wurdest. Und womöglich auch bei der alten Chefin anfragen, warum sie dich denn gekündigt hat.
Answer:
Zum Traktieren gehören immer zwei. Kannst du dich einer Chefin gegenüber nicht rhetorisch freundlich aber bestimmt verhalten? Kompromissbereitschaft zwar signalisieren, aber nur bis zu einem gewissenPunkt?
Wenn du mit € 6,50 einen Stundenlohn meinst, so ist es doch sicherlich eine Tätigkiet, die kein Fachwissen oder Studium verlangt.
Ergo stupide und langweilig?
Da dein Mann ja der Verdiener ist, ist es relativ schnuppe, ob du kündigst oder gekündigt wirst. Stehe deine Frau und friß den Frust nicht in dich hinein, dafür verdienst du wahrlich zu wenig.
Oh? Im curriculum vitae gibt es auch die Möglichkeit der "kinderziehenden Zeit" *zwinker*
Answer:
Wegen dem Arbeitslosengeld frage nochmal beim Arbeitsamt nach. Wenn ich das noch richtig weis gibt es zwischen Deutschland und der Schweiz ein Abkommen.
Dadurch werden die Beiträge aus der Schweiz auch in Deutschland gezählt.
Answer:
Sieh Dich erst einmal in aller Ruhe, unabhängig vom Gespräch mit Deiner Chefin, nach einer neuen Stelle um. Wenn Du dann den Vertrag in der Tasche hast kannst Du immer noch kündigen.
Answer:
Selber kündigen ist besser als wie gefeuert werden.Wirste merken wenn du dich wo anders bewirbst.
Answer:
Sag ihr das Du von 8.30 Uhr bis Mittags arbeiten kommst.