Sollte ich meinen Gehaltswunsch bei eine Initiativberwerbung nennen?

Es kommt mir irgendwie dreist vor, da ich weiss eigentlich gar nicht ob die Firma mir überhaupt einen Job anbieten kann!

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Answer:
Nein, davon würde ich Dir abraten. Bei einer Blindbewerbung musst Du deinen zukünftigen Arbeitgeber davon überzeugen, dass er eine Stelle frei macht, die eventuell gar nicht vorhanden ist. Eine Gehaltsvorstellung ist da eher abschreckend, zumal diese auch nur dann in einer Bewerbung etwas zu suchen hat, wenn in einer Anzeige ausdrücklich darum gebeten wird.

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Answer:
Bei einer Eigenbewerbung sollte man diese Frage am besten erst mal offen lassen. Wichtig ist es zuerst mal einen Vorstellungstermin zu erhalten, man sollte da was zurückhaltend sein. Es ist leider Gottes nicht immer so, das man für seine Arbeit auch die entsprechende Entlohnung erhält. Da sollte man taktisch vorgehen und nicht den potenziellen AG mit einer, seinen Vorstellungen entsprechenden Gehaltsvorstellung evtl. abschrecken. Wenn man nachweisen kann, dass man gute Arbeit leistet, dann kann man auch dann was fordern. Denn niemand kauft gerne die Katze im Sack. Wenn man erst mal die Chance hat, zu zeigen was man drauf hat und das eine Gehaltserhöhung rechtfertigt, was will man mehr.

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Answer:
Ich denke eher nicht, wenn ich deine Frage so lesen habe ich den Eindruck, du weißt selber noch nicht was für ein Job das denn nun so sein könnte. Insofern macht ein Gehaltswunsch nicht wie Sinn.

Dennoch solltest du natürlich wissen wieviel Geld du für deinen Lebensunterhalt benötigst,was in der Branche und für die Jobs üblich ist.

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Answer:
Huhu,

nein davon würde ich dir abraten! Ein Gehaltswunsch kommt nicht in eine Bewerbung, egal ob es eine normale ist oder Initiativbewerbung. Darüber kannst du frühestens im Vorstellungsgespräch sprechen bzw einige Personaler fragen dann nach.

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Answer:
lieber nicht.