25
May
May
falls ich die falsche Sparte aussuchte, tut mir das unendlich leid.
Answer:
Hängt mal ganz arg davon ab, auf was du es beziehst,
hier in Clever provozieren viele um aufzufallen , da geht es nicht um interesse an einem Thema zu wecken sondern nur auf dick zu machen.
Im realen Leben muss man nicht unbedingt provozieren, sondern eher eine gewisse überlegenheit zur Schau stellen um in den MIttelpunkt des Interesses zu rücken.
Provozieren sollte man dann, wenn man Leute für etwas gewinnen möchte, damit man in ihnen das Interesse für etwas weckt, das man selbst interessant findet.
kommt das so ungefähr hin, ja, ich denke schon.
Answer:
richtig analysiert Alfred, doch bei mir ist es grad mehr als nur fahrig, entnervt wäre der besser Ausdruck.
Da muss Frau durch. LG Di Melden
Answer:
zum einen denke ich stimmt dass nicht und zum anderen:
wenn doch dann liegt dass daran, dass die meisten menschen ein defensives leben führen. wenn dann da jemand ist der provoziert(aggressiv oder zumindest nicht defensiv), dann sind die meisten daran interessiert weil der anders/unbekannt und somit erforschenswert ist.
Answer:
Man muss vielleicht provozieren, um Aufmerksamkeit zu erregen. Aber ob ernsthaftes Interesse daraus wird, hängt von anderen Dingen ab, und zu viel Provokation kann das Interesse auch wieder ins Gegenteil umschlagen lassen.
Answer:
Muss man nicht, man kann auch mit gewissen Dingen glänzen, dan ist man auch interessant, aber viele werden erst dann auf jemanden aufmerksam wenn der oder diejenige sich provozierend verhält.
Gruß
Franky
Answer:
manche haben´s nötig, um nicht in der masse unterzugehen.
aber das brauchen längst nicht alle. manche leute sind einfach "naturinteressant"…;-)
Answer:
Im Job kann Provokation ganz schnell zum Karriereende oder zur Kündigung führen.
Answer:
Nein, man braucht Ausstrahlung!
This entry was posted
on Monday, May 25th, 2009 at 5:21 pm and is filed under Karriere.
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.
You can leave a response, or TrackBack URI from your own site.